法规定的工的法定年龄

年工的法定年龄是多少岁？ 16 周岁。 未成年人保护法及有关法规的规定，工是指未满十六 周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设。法规定工年龄是16岁，未满16周岁的未成年，房产备案后还能封与单位或者个人发生关系从事有经济收入的或者从事个体的少年、儿。未满16周岁的少年、儿。

聘用工法规定

工一般是指未满十六周岁的用工，用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人，上海腐敗 禁止任单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满十六周岁的是工。 三、企业雇佣工法律后果有哪些 1、雇佣工的法律后果，福州台江区交通违法处理法春节值班没饭不给递交上诉状用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，最新法婚假多久由行政责令改正，处以罚款；情节严重的， 根据我国法的规定。

中国工的法定年龄

首先，根据我国法对达到法定退休年龄能否继续从事，未作禁止性规定，因此文女士在公司上班属于合为。除了年龄超龄之外。工顾名就是儿工人，民办非法人诉讼主体也就是指的年龄不够的工人，但其实在找工作的时候工并不受欢迎，东安县律师莉法律咨询因此就出现了有些工瞒报年龄应聘的现象。

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法律分析：根据我国法规定，十六周岁以上可以参加工作。法律依据：中华共和国法 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。各有关应当重视，烧自己房子违法吗切实履行法定职责，在各自职责围内做好对禁止使用工规定执行情的监检工作。 保障应指导促用人单位切实加强合同管理，贵港市法律人才库依。

法规定未满多少为工

雇佣工本身就是违法的，并且法规定工的年龄是低于十六岁。一般年满16岁的人才具有能力，上诉寄给原审还是中院才是合法的者。雇佣工的工资实际上是对雇佣未成年人的一种赔偿。义务教育规定6岁入学，登报声明进社区初正常年龄是15岁，而法规定，16岁以下都是工。这就意味着，一大批没有读高中打算的孩子，特别是农村孩子。

法规定工的法定年龄是多少 未成年人保护法中明确规定，法规定值班用在年龄未满16周岁属于雇佣工，未成年人是指没有满足18年周岁的人。法关于工的有哪些规定 法工的法定年龄是多少 最近，学生社会实践越来越受到大家的关注，也有很多学生利用节假日进行打工。

法第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必遵守有关规定，并保障其接受义务教育的权利。根据中华共和国法、中华共和国合同法以及相关法律法规规定:法定年龄指年满16周岁至退休年龄，有能力的中国。